新时期企业文化的思考，2019人人客“文化”再出发！

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中国，一个文化大国，上下五千年的历史孕育了我们丰富绚丽的文化。从2014年开始，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，“文化强国”已经深入到我国的每一个角落。

 

2018年年末总结会议上，成都人人客科技有限公司总经理蔡总再次重申了企业文化对公司发展的重要意义，并带领我们深化“人人客文化”：

“成人达己”——只有成就和帮助商户，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。

“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为商户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为商户和社会服务。

成人达己，成己为人！

 

一、人人客核心价值观：成人达己

从成都人人客创立之初，“成人达己”就一直是公司的核心价值观。在公司的不断发展壮大中，“成人达己”也被细分成了四个部分：

 

1. 成就自己

我们不断的学习，不断的进步，都是为了让自己能成为更优秀的人，有更好的工作，过更好的生活。

但是，成就自己的过程中，我们需要做一个坚守道德底线，遵纪守法的人，在工作中，我们可以适当让利，但是对于道德层面是坚决不能触碰。同时，也要做一个聪明工作的人。

 

那我们如何做到聪明工作呢？

• 首先，一个明确的奋斗目标，并坚持去完成它至关重要。不管是多小的目标，只要决定了，就一定要坚持去完成它，这不仅能让我们不断进步，也会让我们成就更好的自己，成就我们自己更好的未来。
• 然后，学会学习，学习书本上的知识，他人的经验，或从自己的经历中汲取经验，不断的壮大自己，让自己不断进步。
• 最后，一丝不苟的做好自己的本职工作，不找借口，不留退路，不推卸责任，只要决定了的事情，就坚持到底。

 

2. 成就员工

现如今很多企业总是希望，员工能在工作中，首先为公司考虑，再考虑个人。但通常人都是自私的，在自己利益得不到保证的情况下，真的很难做到顾全大局。

因此，在人人客文化“成人达己”中，我们就反其道而行，公司帮助员工成长、做出业绩、赚到钱、获得成就感…成就员工，在成就员工之余，员工自然而然成就公司。

 

3. 成就客户

作为一个服务型企业，更好的服务于客户是我们的核心。而最简单成就客户就是帮助客户把软件用起来，然后优化我们的服务质量，为客户提供更有价值，更专业的服务。只有成就了客户，才能更好的成就我们自己，成就公司。

 

4. 成就公司

当我们成就了自己，公司成就了员工，员工成就了客户之后，公司也就得到了更大提升，有了更好的发展。

 

二、人人客使命

用会员驱动竞争力，建立一家幸福企业。

我们坚信“经营企业就是经营人心，得人心者可以得天下，当然也可以得财富”。我们还坚信人们工作的目的远远不只是为了挣钱。挣钱只是手段，幸福才是目的，员工（老板）是为幸福而工作的！

从人性角度出发幸福是发自内心最底层的渴望，坚定不动摇以“建立一家能为员工创造幸福感的公司”为愿景，但建立幸福企业必须具有领先的文化，领先的文化才能保证公司立于不败之地，公司不倒闭才有追求幸福的机会。所以无论怎样调整，无论怎样改变，公司初心不变——善待和感恩员工，建立一家幸福企业。

 

三、人人客愿景

成为商家会员变现服务第一品牌，成为一家幸福企业。

每个人都是自己幸福的工匠。许多时候，决定人们是否幸福的并不一定是实际上发生了什么，而是人们对所发生的事情在情绪上做出的何种解释。

我们公司的企业文化就是打造幸福企业，如何做到真正的幸福企业，企业文化宣传是首要，同时也一定要让员工在舒服的环境，能全身心在职位上奋斗，有付出就有收获，有付出就有回报，奋斗一定会产生幸福感。

 

四、人人客精神

1. 诚信感恩

坚守道德的底线，并学会感恩。无论工作与生活：要知道社会是不公平的，有的时候我们能拥有或得到的东西，靠的除了凭借自己的辛劳、努力，还有其他的东西或原因。那些就是我们要感恩的地方，幸运也好、赏识也罢。

 

2. 协同分享

狼群里面有放哨的，站岗的，打前站的，也有冲锋断路的。团队亦是如此。五指方有长短，自己只需明白自己的定位，不管能力高低，也是团队的一份子。任何时候，要团结身边所有可以团结的伙伴，敢于承担自己的责任。

做“太阳人”，不做“黑洞人”，分享是我们存在的价值。为什么要分享？无分享无成功，人的成功离不开外界的支持和帮助，只有你去与外界分享，才能得到外界更多的理解和支持以及帮助。

 

3. 正己利他

做一个正直，善良的人，诚信待人，严于律己，懂得感恩和帮助他人。

 

4. 创新进取

从无到有，从有到优，只有勇于创新，积极进取才有竞争力。

 

5. 求实谦逊

每个人都需要有一点敬畏之心。其实生活中每一个人，都需要有一点“敬畏”的常识。这种敬畏，不是畏首畏尾，而是对自己、对世界的清醒认识，人人客人始终保持一种谦虚求实的态度。

 

6. 开放合作

“敞开心胸、解放思想“，只有“开放”才能与时俱进，而合作是我们的生命，不合作就是死路一条，合作变敌人为对手。

 

通过对人人客企业文化的再次重温学习，让我们明白，在今后的工作中，要坚持用成都人人客的价值观、使命、愿景、精神去指导公司的经营管理方向和团队及个人行为准则。

只要我们齐心协力，心往一处想、力往一处使，持之以恒，建立一家幸福企业，在会员营销领域做到行业第一，就一定能实现的。

一如阿尔贝•加缪所说：“对未来最大的慷慨，是把一切献给现在。”

决定企业命运的，除了众所周知的大趋势，更是需要我们不懈努力的企业文化小趋势。时间不等人，2019年已经拉开大幕，闲话少说，撸起袖子加油干！